Metodologia

• Briefing da vaga: reuniões de planejamento para definição do perfil técnico e comportamental do candidato e especificações gerais.
• Criação da campanha
• Triagem de candidatos
• Seleção de candidatos (até 3 candidatos para o cliente entrevistar)
• Contratação do profissional: Onboarding do profissional (acompanhamento do candidato aprovado durante os 3 primeiros meses)