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Colocamos a nossa experiência em desenvolvimento humano a favor de sua organização.

Transformar pessoas, desenvolver equipes e potencializar negócios. É para isso que existimos.

Conheça nossas estratégias vencedoras para valorizar ao máximo o capital humano de sua empresa.

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O que significa Stási?

De origem grega, a palavra stási pode ser traduzida como atitude. Uma qualidade que representa bem o direcionamento prático de nosso trabalho.

Estamos empenhados em ajudar a sua organização a implementar ações estratégicas para prosperar cada vez mais.

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Nossos Diretores

Thalita G. Soranna

Fundadora da Stási, Psicóloga, Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, Master Coach, Especialista em Análise Comportamental atua com Desenvolvimento Humano há duas décadas. Com vivencia generalista e expertise na área de RH em empresas nacionais e multinacionais, acredita que o sucesso de cada Projeto idealizado advém pelo conhecimento, sensibilidade e olhar personalizado.

Danilo C. do Nascimento

CEO da Stási, Administrador, Master Coach, Headhunter, Especialista em Análise Comportamental com atuação na área de recursos humanos em empresas nacionais e multinacionais, coordenando os subsistemas do setor de Desenvolvimento Humano Organizacional. Apaixonado por pessoas, deseja contribuir para que empresas e profissionais tenham mais resultados.

Depoimentos

  • “O trabalho realizado foi um divisor de águas dentro da Ibitu, nos trouxe um profundo olhar sobre os nossos colaboradores, suas motivações, ambições e necessidades. Esse trabalho nos ajudou muito na construção do nosso time e da cultura e jeito de ser Ibitu!”

    Gustavo Ribeiro

    CEO da IBITU Energia

  • "Contratar a consultoria foi uma das melhores aquisições que fiz pessoalmente e profissionalmente, pois nos ajudou muito aqui na PWR. Nos fez compreender várias questões e deu a clareza do que precisávamos realmente fazer. Realizamos um projeto que foi surpreendente: o mapeamento de perfil comportamental da nossa equipe. Esse serviço nos ajudou muito.”

    Washington Aleriano

    CEO da PWR Marketing Digital

  • Foi uma sessão muito boa de autoconhecimento e, o que é muito legal, também muito prática, onde eu consegui enxergar erros com clareza e ainda ter um plano estratégico e prático de ações para executar nas semanas seguintes. A metodologia é embasada em estudos teóricos sólidos e o Danilo Carlos Nascimento conduziu de forma muito competente, com grande conhecimento e empatia. Com certeza me ajudou a iluminar quais ações preciso corrigir urgentemente e também a perceber qualidades em mim, que estavam fora do meu escopo.

    Loris Reggiani

    Cofundador da Escola Absurda

  • Foi uma sessão muito boa de autoconhecimento e, o que é muito legal, também muito prática, onde eu consegui enxergar erros com clareza e ainda ter um plano estratégico e prático de ações para executar nas semanas seguintes. A metodologia é embasada em estudos teóricos sólidos e o Danilo Carlos Nascimento conduziu de forma muito competente, com grande conhecimento e empatia. Com certeza me ajudou a iluminar quais ações preciso corrigir urgentemente e também a perceber qualidades em mim, que estavam fora do meu escopo.

    Loris Reggiani

    Cofundador da Escola Absurda

  • O trabalho da Thalita nos proporcionou uma estruturação de Cargos & Salários juntamente com uma remuneração adequada as necessidades das funções, facilitando todo o processo de Contratação e Desenho da Estrutura Organizacional. Com o Projeto conseguimos colocar as pessoas certas no lugares certos, extraindo delas o seu melhor com mais assertividade.

    Alessandra Machado

    Coordenadora de Desenvolvimento Humano da BM Equipamentos Agrícolas

  • A parceria sempre foi ótima. Tivemos muito apoio da empresa, foi um relacionamento de muita transparência e confiança.O suporte que tivemos em todos processos, sempre muito assertivo.

    Érica Antunes

    Analista de Recursos Humanos da Brasoftware

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